Asystent / Asystentka działu Key Account Management

Nasze wymagania: 

• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, finansów, prawa i administracji, energii odnawialnej lub rozpoczęte studia na podobnych kierunkach
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego, dodatkowym atutem będzie podstawowa znajomość języka niemieckiego
• Dobra znajomość Microsoft Office (w tym przede wszystkim Excel)
• Samodzielność, dokładność i systematyczność w wykonywaniu obowiązków

Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie przy negocjacjach i zawieraniu umów z właścicielami gruntów zabezpieczających teren pod inwestycje parków wiatrowych i parków fotowoltaicznych
• Przygotowywanie raportów poprzez analizowanie i kompilowanie danych handlowych i technicznych
• Weryfikacja ważności danych
• Odpowiadanie na bieżące pytania kontrahentów oraz inwestorów
• Wsparcie w bieżącej komunikacji z innymi podmiotami zaangażowanymi (władze lokalne, konsultanci, doradcy, prawnicy, geodeci)​
• Wsparcie w przygotowywaniu projektów umów
• Wsparcie działań związanych ze sprzedażą i rozwojem biznesu
• Analiza projektów budowlanych, rysunków technicznych

To oferujemy: 

• Odpowiedzialne stanowisko pracy w dynamicznej firmie z doskonałą perspektywą na przyszłość Praca w kilkuosobowym zespole działu Key Account Management
• Współpracę w międzynarodowym środowisku oraz możliwość integracji w młodym i przyjaznym zespole współpracowników
• Pewne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odnoszącej sukcesy i silnie rozwijającej się polsko-niemieckiej firmie
• Wiarę w Twoje umiejętności przekładające się w zaangażowanie oraz możliwość podejmowania samodzielnych decyzji
• Prywatną opiekę medyczną
• Pakiet Multibenefit
• Laptop oraz komórka służbowa
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość pracy hybrydowej
• Work-Life-Balance (dodatkowe dni urlopowe i korzystne rozliczenie nadgodzin)

Zachęcamy do składania aplikacji poprzez portal biura karier bądź bezpośrednio na nasz adres e-mail: hr-wm-pol@windmanager.pl 

Informacje Prawne:

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH DO REKRUTACJI Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1), dalej „RODO”, informujmy, że: 1. Administrator danych Administratorem danych osobowych jest WPD Windmanager Polska Sp. Z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Głogowskiej 31/13, kod pocztowy 60-702, numer Krajowego Rejestru Sądowego 0000443479, numer NIP 7792410472, nr REGON 30230352800000 (dalej „Administrator”). W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: wpd@windmanager.pl 2. Cele i podstawy przetwarzania Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: 1) przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego – podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust.1 lit a) RODO - zgoda osoby, której dane są przetwarzane w zakresie danych, które nie są wymagane przez przepisy prawa, jak również art. 6 ust. 1 lit. b) i c) – w zakresie podania danych niezbędnych do zawarcia umowy z kandydatem, oraz danych wymaganych przez przepisy prawa pracy, 2) ustalenia, obrony, dochodzenia ewentualnych roszczeń– podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. f RODO gdzie prawnie uzasadnionym interesem jest obrona lub dochodzenie ewentualnych roszczeń; 3) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych procesów rekrutacyjnych podstawą przetwarzania danych osobowych będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 3. Odbiorcy danych Odbiorcami Państwa danych będą wyłącznie nasi upoważnieni pracownicy, współpracownicy instytucje upoważnione z mocy prawa, a także podwykonawcy np. świadczący na rzecz ADO usług wsparcia IT, prawne. 4. Okres przechowywania danych Dane będą przechowywane przez okres prowadzenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy. 5. Prawa osób, których dane dotyczą Przysługuję Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Przysługuję Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Prawa te przysługują Państwu w przypadkach i w zakresie przewidzianym przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 6. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych Konieczność podania przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji w/w celów.

Wymagania odnośnie kandydata

Terminy